×

Van werk naar werk

Loopbaan (her)oriëntatietraject; actief richting geven aan je loopbaan 

Doelgroep
Voor ieder die zich opnieuw moet oriënteren op ander werk.

Thema van de loopbaantraject

  • Het helder krijgen van een geschikte vervolgstap;
  • Actieve ondersteuning in de voorbereiding bij de arbeidsmarktbenadering en arbeidsbemiddeling.

van-werk-naar-werk1-07 van-werk-naar-werk2-08

Opzet
In dit traject blik je terug op het verleden op die ervaringen die inzicht gevend zijn. Bijvoorbeeld jouw deskundigheid, jouw
talenten, jouw drijfveren, jouw waarden en overtuigingen. Het geeft een belangrijk deel van jouw identiteit weer en wordt vastgelegd in een persoonlijk profiel.

Het heden maakt duidelijk hoe je nu omgaat met situaties, vraagstukken en met jouw gedachten. Hoe effectief zijn deze? Door wat wordt dit beïnvloed? Hierop wordt je gecoacht om jouw effectiviteit zo groot mogelijk te maken.

Er wordt een 360 ̊ feedback ronde gehouden.  Op basis van analyse, feedback en  jouw wensen maak je jouw zoekprofiel. Dit zoekprofiel is gericht  op een functie buiten jouw huidige organisatie.  Ook wordt in kaart gebracht wat daarvoor nodig is om dit haalbaar te maken.

Richting de toekomst ga je aan de slag door een vertaalslag te maken in concrete, haalbare loopbaanstappen. Hierbij word je door de coach actief ondersteund.  Bijvoorbeeld:

  • netwerken en persoonlijke presentatie;
  • het maken van jouw elevator pitch;
  • onlinejobhunting
  • solliciteren, er kan een video cv worden gemaakt.
  • De arbeidsmarkt wordt zo breed mogelijk onderzocht op haar mogelijkheden.
  • Je maakt een draaiboek voor de komende maanden met de acties die je in gang gaat zetten.

 

Wat zijn de resultaten?

  • Het resultaat is in beweging komen;
    Je hebt duidelijkheid wat de meest geschikte zoekrichting is;
  • Je gaat in gesprek met mensen die mogelijk iets voor jou kunnen betekenen;
  • Je hebt jouw netwerk in kaart gebracht en bent in staat om effectief te netwerken en jezelf te presenteren;
  • Dankzij een abonnement op online jobhunting heb je dagelijks de relevante vacatures tot jouw beschikking;
  • Er wordt een video cv gemaakt die het mogelijk maakt om jezelf op een onderscheidende wijze neer te zetten op de arbeidsmarkt;
  • Wellicht nog belangrijker is dat jouw zelfinzicht en zelfvertrouwen  is vergroot.

 

Opzet van het traject:
Met een doorlooptijd van gemiddeld 6  maanden doorloop je dit traject. Gemiddeld worden 20 gesprekken gevoerd met een wekelijks tot tweewekelijks karakter. Tussen de gesprekken door, werk je aan diverse opdrachten.  Dit neemt gemiddeld 4 uur per week in beslag. Je krijgt een werkmap ter beschikking.