×

Op weg naar een zelf organiserend team

Doelgroep
Teams die de slag willen maken naar een professioneel, vitaal team.

Te bereiken resultaten

  • Een zelf organiserend team is in staat de eigen werkorganisatie en professionalisering effectief te regelen.
  • Een zelf organiserend team leert van zijn eigen ervaringen, is taakvolwassen op individueel en op team niveau.
  • Een zelf organiserend team is naast pro actief ook creatief.
  • Zelforganiserende teams maken een organisatie vitaal en flexibel, zij weten hierdoor hun marktpositie te versterken.

Thema’s

  1. Sterkte/ zwakte analyse
  2. Taak-/rolverdeling en opvatting
  3. Samenwerkingsrelatie met teamleden, manager en centraal niveau
  4. Taakvolwassenheid, reflectief en lerend vermogen
  5. Veiligheid, verbondenheid, vertrouwen

op-weg-naar-een-zelf-organiserend-team-copy

Opzet
Naast 8 teambijeenkomsten, heeft elk teamlid 4 individuele coachgesprekken en worden 4 intervisiebijeenkomsten begeleid. Het gehele traject duurt gemiddeld 10 maanden.